עובדים זרים סיעוד- 2009 לעומת 2012

סקר אשר בוצע על ידי הועדה הבין משרדית להעסקת עובדי סיעוד זרים במדינת ישראל בשנת 2009 הצביעה על כך כי 87.9% מהפונים לקבלת היתר לעובד זר סיעודי קיבלו היתר משום מגבלות בריאותיות כרוניות וכל השאר קיבלו את ההיתר משום בעיות זמניות הקשורות אל ניתוחים, תאונות ועוד.

הגיל הממוצע של מקבלי ההיתר היה 81.4 ומרבית הלקוחות העידו כי הם מרוצים מהטיפול אותו הם קיבלו מהעובד הזר. תפקידם של העובדים הסיעודיים הוא לעזור לקשישים בפעולות תפקודיות של הלבשה, רחצה, האכלה, רחצה, כביסה וניקיון וממוצע השכר של העובדים עמד על 3480 ₪.

ב- 74.3% מהמקרים גופים פרטיים או המוסד לביטוח לאומי השתתפו במימון שכר העובד הסיעודי עד לגובה של 1850 ₪. רוב בעלי ההיתר מסרו כי הם מעדיפים עובד סיעודי זר על פני מעבר למוסד סיעודי. בחודש יולי, 2012 הוועדה המיוחדת שתפקידה לבחון בעיות העובדים הזרים העלתה תמונת מצב שונה לחלוטין בהשוואה אל שנת 2009:

התעריפים הגבוהים בבתי האבות הסיעודיים, הקטנת כמות ההיתרים להעסקת עובדים זרים סיעודיים ומחסור במציאת עובדים זרים חוקיים במסגרת פרטית הובילו לתמונת מצב עגומה. מעוניינים בעזרה בתחום? השאירו פרטים וחברות כוח אדם שעיקר התמחותם היא בשירות עובדים סיעודיים זרים, יחזרו אליכם
 

עובדים זרים סיעוד- כיצד מתחילים?

כל אדם המעוניין להעסיק עובד זר למטרת טיפול סיעודי חייב לעבור את שלושת השלבים הבאים:

לאחר קבלת ההיתר תצטרכו לפנות אל חברות כוח אדם המציעות שירותי סיעוד של עובדים זרים.

 
עובדים זרים סיעוד- חברות כוח אדם

לא כל חברות כוח האדם או חברות סיעוד מציעות שירותים של עובדים זרים סיעודיים, ולכן יש לוודא כי אתם פונים אל חברות המתמחות בתחום זה.
וודאו כי מדובר בחברה חוקית אשר מספקת מטפלים סיעודיים זרים אשר עברו הכשרה ומתאמים למטופל מבחינת שפת דיבור ומגדר.

רוב החברות אשר מציעות שירותי סיעוד של עובדים זרים מגייסות את העובדים מחברות כח אדם בחו"ל, מכשירות אותו ועוזרות ללקוחות בכל הקשר לפרוצדורת היתר הבאת עובדים זרים סיעודיים לעבודה בארץ (קשרי עבודה עם המוסד לביטוח לאומי, משרדים הפנים ויחידת הסמך של משרד העבודה.
 
מעוניינים בחברות כוח אדם וחברות סיעוד הפועלות באזור מגורכם וידועות בניסיון ובמוניטין שלהן? השאירו את הפרטים ומומחה בתחום עובדים זרים סיעוד יחזור אליכם בהקדם.